Bepaalde vaardigheden en attitudes zijn nodig om een samenwerkingscultuur te installeren met ruimte voor groei en falen, waar mensen elkaar aanspreken op een authentieke en verbindende manier en waar openheid en vertrouwen de basis zijn. In workshops ga ik samen met teams hierrond aan de slag.

Op basis van de noden van de groep wordt een programma samengesteld. 

Mogelijke inhouden zijn:

• basisprincipes van communicatie;
• verbindende communicatie;
• feedback ontvangen en geven;
• kwaliteiten en valkuilen van jezelf erkennen;
• een groeigerichte leercultuur installeren;
• conflicthantering;
• enz.

Ook de vorm van een workshop kan variëren van een lezing tot een interactieve kennismaking met nieuwe skills.